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委員会制度


弊社では、「全員経営」を合言葉に、全員で一丸となってより良い会社をつくっていくために、各種委員会を設置。すべての委員会に予算が配布され予算管理を行うとともに、積極的に社内の交流を図り、風通しの良い社風を築いています。

一歩会

会社の課題改善会議。入社年次に関わらず誰でも参加でき、役員やマネジャーに会社の課題を提案、参加者全員で改善策をディスカッションします。「全員経営」を象徴する制度のひとつです。

イベント運営委員会

全社的なイベントを企画・運営する委員会。運動会や、花火大会、バーベキュー大会、お花見などを行っています。

福利厚生委員会

新しい福利厚生の制度を研究・分析し、役員へ提案。承認されたものは即導入される仕組みです。

風紀委員会

社内の風紀や規律を正すための委員会。つねにチェックを行うとともに、全社員向けのモラル向上のための研修を実施します。

英語力向上委員会

グローバル化に向けて、全社の英語力を向上させる委員会。TOEICの受講管理や、全社向けの英語力を向上させるイベントや勉強会の実施を企画・運営します。

キャリア向上委員会

業界標準であるITSSを研究し、弊社ではそれをベースに独自のキャリア制度を構築しています。本委員会では、最新のキャリアや技術を研究し、資格制度を整えたり、キャリアパスの整備、勉強会の監査などを行っています。