採用情報
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社員インタビュー - 人事


庁 亜沙美

これが私の仕事

"世界中に笑顔を届けられる"組織をつくる
人事制度や研修、社内イベントなどを通じて、社員の働きやすい環境を整え、
成長を実現する仕事です。
採用活動もその一つで、新たな事業をともに推進してゆける未来の仲間を求めて
積極的に活動しています。
世界中に笑顔を届けられる会社をめざし、組織が大きくなっている今だからこそ、
より重要性の高いポジションだと認識していますし、やりがいも感じています。

だからこの仕事が好き!一番うれしかったことにまつわるエピソード

たくさんの人も、身近な人も、みんなを笑顔にできる
エンジニアとして働いていたときは、
大規模なBtoC向けシステムで自分が開発を担当した機能が初めてリリースされたとき、
自分の仕事が目に見える形で世の中に出たことに感動し、家族にも自慢したのを覚えています。
人事になってからは、「この人は絶対にシアトルに必要な人だ」と思った人に、
会社の魅力や熱意を伝え、入社に繋がり、入社後参画先のマネジャーからは
「いい人を採用してくれてありがとう」と、入社した人からは「やりたかったことができています」と
双方から感謝の言葉を頂き、自分の仕事が笑顔を作っていることを実感しました。

ズバリ!私がこの会社を選んだ理由、ここが好き

代表と同じくらい"熱い"採用担当者に憧れて
就職活動を始めた当初は、事業内容や会社の大きさに重点を置いて会社を見ていましたが、
途中で自分が会社の"ヒト"を重要視していると気づいてからは、
採用担当者や面接官の方と積極的にかかわるようになりました。
そんな時シアトルコンサルティングに出会い、
当時の採用担当者が会社のビジョンやミッションについて、
自分のことのように語るキラキラした姿に憧れて、
こんな風に会社のことを本当に好きな人たちと働きたいと思い、入社を決めました。

これまでのキャリア

2011年エンジニアとして入社。
2013年には社内のチームリーダーとして、評価や人材育成も経験。
2014年人事にキャリアチェンジ。採用責任者として計画作成から面接、入社後研修まで幅広く担当。