研修制度

新卒のシステムエンジニアの半数以上が文系、もしくは未経験者の当社。
そんな文系、未経験者でも活躍できるように、当社独自の研修制度をご用意!

Seattle Academy-内定者研修-

内定式後〜3/31

まずは、プログラミングの楽しさを知ってもらう内容をご用意。技術だけでなくチームを大事にしているシアトルならではのコンテンツも!
先輩社員がつくため、不安なことなど、相談しながら進めます。

若杉

先輩の丁寧な指導で、
プログラミングの奥深さを知りました。

若杉 奈津妃(2017年新卒入社)

内定者研修では、プログラミング課題をいくつか解いて担当の先輩にレビューをして頂きました。
内定者研修を受ける前まではソースコードのレビューをしてもらったことがなく、なんとなくプログラミングしてただけだったため、初めは緊張したのを覚えています。ですがレビュアーの先輩が丁寧に分かりやすく教えてくださったので、そこでプログラミングの奥深さを知りました。また、入社前に先輩と仲良くなれたことも良かったですね。

新卒研修

入社式後〜6/30

アプリケーションを1人で開発できるよう、基磯からしっかり教えます。合わせて、マナー研修やマインド研修もございます。面倒見の多い先輩が多いため、会社全体で皆さんのサポートをしていきます。

若杉

段階を踏んだ研修で、
入社当時の不安を解消できました。

鷲田 諒(2018年新卒入社)

2018年卒の新卒研修では、主に、基礎的なITスキルやJava, HTML, CSS, JavaScript, Rubyといった言語を学びました。
私たちは、全員がプログラミング未経験者でしたが、座学→個人開発→チーム単位でのプロジェクト開発と段階を踏んで研修を行い、結果的には基礎的な知識を習得した状態で各自、現場に配属されました。入社当時はもちろん不安もありましたが、研修を通して少しずつその不安を解消することができました。