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シアトルでなりたい私。

大学生で学んだ「チームで動くことの大切さと難しさの学びを活かせる仕事がしたい」って思った。

シアトルを選んだのも、説明会の時にチームワークをとても大切にしているのが伝わったからだった。

仲間のことを思いやることのできる、仕事も遊びも全力で楽しんでいるシアトルなら
絶対頑張れるって確信して入社を決めた。

私と同じ思いをしている人を救いたい。

現在記事でも書いたが、アルバイトのリーダー経験から

チームで動いていくことの大切さも知れたが、その辛さも知れた。

自分がリーダーという存在でありながら、うまくいかない時、

どうすべきかわからない時の、あのどうしようもない気持ちは今でも忘れられない。

チームとして何が足りないのか、チームをうまく束ねているリーダーと自分はどう違うのか…。

そうやって前の私みたいにチームワークやリーダーについて悩んでいる人をITで支えてあげる方法はないだろうか。

様々なチームの問題や、リーダーのタイプ別によるチーム行動パターンや、

傾向と対策などをデータ化しチームワークに特化したコンサルティングができるのではないか。

これはまだまだ荒く、実現できるしっかりとした具体的な方法は見つけられていないが、

少しでも同じようにつらい思いをしている人をITで助けることのできるようになりたい。

仲間のための仲間を

また、人事として、チームのことを思って動いてくれる新しい仲間を探すという役割もしていきたいと思っている。

一人ですべて進めていくのを好む仲間ではなく、チームの重要さを分かっている仲間を探して、

シアトルの一員として迎えたいのだ。

チームワークに特化したシアトルでみんなと、
私自身も飛躍するためのサポートをしていける、そんな人になりたい!!

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